De opmerking valt tijdens een bespreking van de BFR (bestuurlijke financiële rapportage), tijdens de faculteitsraadsvergadering op 26 oktober. Duijx, docent en raadslid: ‘Hoe is het te rijmen dat universitair docenten (UD’s) zo snel mogelijk uitzicht moeten hebben op een vaste aanstelling, maar dat er ook geen nieuwe UD’s mogen worden aangesteld?’
‘Volgens mij is het ene een regel, en de ander het kader’, zegt decaan Hanna Swaab. ‘Volgens de wetgeving streven we naar zoveel mogelijk vaste aanstellingen. Maar er is ook een financieel kader.’
Duijx: ‘Maar krijgen de UD’s die er nu zitten, een vaste aanstelling?’
Swaab: ‘Nee, dat niet, het gaat om de verhouding.’
‘Je moet flexibel zijn om schokken op te vangen’, aldus bestuurslid Rolf Oosterloo. ‘Een deel vast, een deel flexibel. Je werkt toe naar een workforce met 75 procent vaste aanstellingen.’
Duijx: ‘Ik wil mijn zorg uiten over de tijdelijke UD’s. We zien ze solliciteren, en we zien ze verdwijnen naar andere universiteiten.’
‘Maar die hebben we wel nodig. Een terechte opmerking’, antwoordt Oosterloo. AK