Het percentage vrouwen onder de wetenschappelijk medewerkers van de Universiteit Leiden en het LUMC is in 2013 licht gestegen. Beide instanties hebben een afspraak ondertekend dat ze het belangrijk vinden om meer vrouwen in hoge posities te hebben, dus verschijnt elk jaar een rapport met de percentages vrouwen erin. Dat rapport heet merkwaardig genoeg
Talent naar de top, terwijl het alleen over vrouwen naar de top gaat. Van de universiteiten die ondertekenden en de cijfers aan konden leveren, heeft Leiden het hoogste percentage vrouwelijke wetenschappers. Het percentage vrouwelijke specialisten aan het LUMC is hetzelfde gebleven: ongeveer één op de zeven specialisten is vrouw. Bij de categorie ‘overig personeel’ is het vrouwengehalte ietsje gedaald, van 38,7 naar 36,1%. Aan de Universiteit Leiden daalde het percentage vrouwen bij het ondersteunend en beherend personeel van 30,8% naar 26,9%.